打开社交平台，81之家公考总能看到“考公第N次上岸”“N次考公，背水一战”等话题。梳理近几年的数据，不难发现：国考通过资格审查人数从2023年的近260万，增长到2024年首次超过300万，再到2025年的341.6万，至2026年超过370万个人配资炒股，报考热度持续攀升。与此同时，从2023年到2026年，国考通过资格审查人数与招录计划人数之比逐年递增，分别约为70:1、77:1、86:1、98:1，反映出竞争激烈程度逐年加剧。......既然考公这么卷，为何不限制考试次数？既减少考生的时间和金钱成本，又缓解整体的竞争压力，岂不是一举两得？
一、不限制次数，是普通人的“逆袭通道”
不得不承认，考公界确实存在天赋异禀的天才，但是这类人群只是少数，大多数都是普通人，如果限制考试次数，本质上是剥夺了普通人“逆袭”的机会。我们身边总存在这样的例子：有人第一次考公，因准备仓促、缺乏经验，与上岸失之交臂；有人二战失利，却在第三次备考中摸清规律、补齐短板，成功突围；还有人毕业时忙于就业，工作几年后才下定决心考公，凭借丰富的社会经验和成熟的心态等，一次上岸......考公的考生群体跨度极大：有刚毕业的大学生，有工作多年的职场人，有全职备考的待业者，甚至有退役军人、基层服务人员等。他们的备考起点不同、时间精力不同，自然需要更多的尝试机会。如果限制考试次数，比如仅限两次，那么第一次准备不足、第二次发挥失常的人，就彻底失去了成为公务员的可能。而这部分人，或许是最需要这份稳定工作来改变生活现状的普通人。不限制次数，让每一个努力的普通人，都能拥有“再来一次”的机会。
二、不限制次数，不是“鼓励内卷”，而是尊重“多元选择”
当下，就业市场竞争激烈，而公务员岗位的稳定性、福利待遇、社会认可度等，成为许多人心中的“避风港”。于是，不管自己是否适合，不管自己是否有兴趣，很多人都盲目加入考公大军。不限制考试次数，恰恰是尊重每个人的“多元选择”：你可以选择考一次就放弃，去寻找更适合自己的赛道；也可以选择多次备考，直到实现自己的目标；还可以选择边工作边备考，降低备考成本风险。这项规则从来没有强迫任何人“必须考公”，也没有强迫任何人“反复考公”，只是给了那些真正想进入公务员队伍的人，一个“不放弃”的机会。反过来讲，如果限制考试次数，反而可能加剧焦虑⸺那些第一次失利的人，会因为“没有退路”而陷入崩溃；那些想再试一次的人，会因为“机会有限”而过度紧张，反而影响发挥。与其限制次数，不如让考生在一次次尝试中，慢慢认清自己是否适合考公，是否真的愿意从事这份工作，这才是对考生负责。
......
全民考公热的背后，是一代人对稳定的渴望，也是对未来的迷茫。不限制考公次数，是给努力者的机会个人配资炒股，也是给理性者的选择。
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